로버트 월터스 연봉 앞으로 인기 직종 알아보기

로버트 월터스는 글로벌 채용 컨설팅 기업으로, 전 세계 31개국의 고용 시장 동향과 산업별, 직군별 연봉 정보를 제공하는 디지털 연봉 조사서를 발간하고 있습니다. 이번 글에서는 로버트 월터스의 연봉 조사서를 바탕으로 2023년 국내 채용 시장의 트렌드와 인재 유치 및 유지 전략과 연봉에 대해 알아보겠습니다.

 

로버트 월터스 연봉

 

2023년 국내 채용 시장 트렌드

 

인재 수요가 높은 산업과 직무

 

- 로버트 월터스의 조사에 따르면, 2023년 국내 채용 시장에서는 테크, 헬스케어, 리테일, 럭셔리 등의 산업에서 인재 수요가 높을 것으로 예상됩니다.

 

- 특히, 보안, 디지털, 클라우드 등의 테크 분야에서는 머신러닝 엔지니어, 개발자, 보안 전문가 등의 인기 직무에 대한 수요가 높아질 것으로 보입니다. 이직 시 최대 1억7천만 원 선의 연봉을 기대할 수 있는 머신러닝 엔지니어는 가장 높은 연봉 수준을 보일 것으로 예상됩니다.

 

- 헬스케어 분야에서는 의료기기 인허가 및 품질 관리를 담당하는 RA/QA 전문가의 수요가 높아졌으며, 영어에 능통한 RA/QA 전문가는 이직 시 최소 15% 이상의 연봉 상승을 기대할 수 있을 것으로 보입니다.

 

- 리테일, 럭셔리 분야에서도 소비가 살아나면서 채용이 더욱 활발해질 것으로 예상됩니다. 온라인과 오프라인을 연결하는 디지털 마케팅 전문가, 고객 경험을 향상시키는 CRM 전문가 등의 직무가 인기를 얻을 것으로 보입니다.

인재 유치 및 유지 전략

 

- 로버트 월터스의 조사에 응답한 기업의 65%가 올해 직원 연봉 인상 가능성이 높다고 응답했으며, 성과급을 지급할 가능성이 있는 기업도 60%에 달했습니다. 이는 전년 대비 2배 이상 높아진 수치로, 인턴부터 임원급까지 전 직급에 해당합니다

 

- 하지만 단순한 연봉 인상만으로는 핵심 인재를 유지하기 어려울 수 있습니다. 로버트 월터스의 조사에 응답한 기업의 79%는 시장 상황 개선으로 인한 인재 유지를 우려하는 반면, 직장인의 경우 60%가 1년 내 이직을 희망하는 것으로 나타났습니다.

 

- 따라서 기업들은 인재 유치 경쟁이 극심한 산업에서는 채용 프로세스를 간소화하고 빠르게 피드백을 전달하는 것이 중요합니다. 또한 인센티브, 사이닝 보너스, 스톡옵션 등의 매력적인 연봉 패키지를 제안하거나 재택근무, 원격근무 등 ‘워라밸’을 고려한 회사 가치 제안에 집중하는 것이 필요합니다.

 

- 또한 비대면 상황에서도 소속감을 가질 수 있도록 지속적으로 소통할 수 있는 기회를 마련하는 것이 중요합니다. 팀워크를 강화하고 성과를 인정하며, 개인의 업무능력 리스킬링과 업스킬링을 지원하는 것이 인재 유지에 도움이 될 것입니다.

 

- 로버트 월터스의 연봉 조사서는 전 세계 31개국의 고용 시장 동향과 산업별, 직군별 연봉 정보를 제공하는 유용한 자료입니다.

 

2023년 국내 채용 시장에서는 테크, 헬스케어, 리테일, 럭셔리 등의 산업에서 인재 수요가 높을 것으로 예상되며, 기업들은 인재 유치 및 유지를 위해 보다 효율적이고 적극적인 전략을 수립해야 할 것입니다.

 

- 구직자들은 자신의 업무능력 리스킬링과 업스킬링에 집중하여, 이직 시 폭넓은 직무 전환과 임금 인상의 기회를 모색해야 할 것입니다. 로버트 월터스의 연봉 조사서를 참고하여 자신의 산업 내 가치 정도를 확인하고 향후 커리어 발전의 척도로 활용할 수 있습니다.

 

2023년 국내 채용 시장에서 가장 인기 있는 직무는 무엇인가요?

 

- 테크 분야에서는 머신러닝 엔지니어, 개발자, 보안 전문가 등의 인기 직무에 대한 수요가 높아질 것으로 보입니다. 이직 시 최대 1억7천만 원 선의 연봉을 기대할 수 있는 머신러닝 엔지니어는 가장 높은 연봉 수준을 보일 것으로 예상됩니다.

 

- 헬스케어 분야에서는 의료기기 인허가 및 품질 관리를 담당하는 RA/QA 전문가의 수요가 높아졌으며, 영어에 능통한 RA/QA 전문가는 이직 시 최소 15% 이상의 연봉 상승을 기대할 수 있을 것으로 보입니다.

 

- 리테일, 럭셔리 분야에서도 소비가 살아나면서 채용이 더욱 활발해질 것으로 예상됩니다. 온라인과 오프라인을 연결하는 디지털 마케팅 전문가, 고객 경험을 향상시키는 CRM 전문가 등의 직무가 인기를 얻을 것으로 보입니다.

 

이외에도 구인난과 구직난이 공존하는 상황에서 숨겨진 알짜 기업들을 찾아내서 지원하는 것이 좋습니다. B2B 기업, 알짜 스타트업 기업, 견실한 중견기업 등이 그 예입니다. 이러한 기업들은 인지도가 낮아 지원자들이 지원하지 않는 경우가 많으므로, 경쟁률이 낮고 합격 가능성이 높습니다.

 

2023년 국내 채용 시장에서 가장 인기 있는 직무에 대해 알아보았습니다. 구직자들은 자신의 업무능력 리스킬링과 업스킬링에 집중하여, 이직 시 폭넓은 직무 전환과 임금 인상의 기회를 모색해야 할 것입니다. 로버트 월터스의 연봉 조사서를 참고하여 자신의 산업 내 가치 정도를 확인하고 향후 커리어 발전의 척도로 활용할 수 있습니다.

 

로버트 월터스의 연봉 조사서는 전 세계 31개국의 고용 시장 동향과 산업별, 직군별 연봉 정보를 제공하는 유용한 자료입니다.

 

테크 분야에서 머신러닝 엔지니어는 얼마나 벌 수 있나요?

 

테크 분야에서 머신러닝 엔지니어의 연봉에 대해 알아보겠습니다.

웹 검색 결과에 따르면, 머신러닝 엔지니어의 연봉은 국가, 경력, 기업 등에 따라 다양하게 차이가 납니다¹. 하지만 일반적으로 머신러닝 엔지니어는 테크 분야에서 가장 높은 연봉 수준을 보이는 직업 중 하나입니다.

예를 들어, 미국에서는 2019년 기준으로 머신러닝 엔지니어의 평균 연봉이 $131,490로 산정되었습니다. 인디드는 지난 3년 동안 머신러닝 및 인공지능 분야와 관련된 일자리에 대한 게시물 수의 증가를 기반으로 머신러닝 엔지니어를 올해의 직업 1위로 선정했습니다.

 

한국에서는 로버트 월터스의 ‘2023년 디지털 연봉 조사’ 결과에 따르면 2023년 한국 테크분야에서 머신러닝·AI 분야 리서치 사이언티스트 연봉은 지난해 최대 1억7000만원에서 올해 3억원까지 뛰어오를 것으로 전망되었습니다. 5~7년 경력을 지닌 AI 엔지니어는 최대 1억5000만원까지 협상 가능하다고 합니다.

 

테크 분야에서 머신러닝 엔지니어의 연봉에 대해 알아보았습니다. 머신러닝 엔지니어는 고급 기술력과 전문성을 요구하는 직업으로, 테크 분야에서 가장 높은 연봉 수준을 보이고 있습니다. 하지만 단순한 연봉만을 고려하기보다는 자신의 업무능력 리스킬링과 업스킬링에 집중하여, 이직 시 폭넓은 직무 전환과 임금 인상의 기회를 모색해야 할 것입니다.